- Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации в области управления персоналом;
- Опыт практической работы в области управления персоналом не менее 5 лет;
- Навыки работы в программе « 1С-Педприятие», в правовой базе « Консультант-Плюс» и т.п.;
- Практические навыки в разработке локальных нормативных актов в области управления персоналом и их реализации, включая подбор кадров, квотирование рабочих мест для инвалидов, обучение персонала, наставничество, кадровый резерв, негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование; оформление наградного материала и т.д.
- Практика внедрения профессиональных стандартов в предприятии;
Знание:
- основ экономики, менеджмента, социологии управления и психологии;
- порядка и технологии проведения аттестации персонала предприятия;
- технологий и методов определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций персонала, его личных качеств и характеристик;
- порядка формирования и контроля бюджета по управлению персоналом;
- принципов разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия, его профессиональной ориентации;
- методов определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- трудового, миграционного законодательства,
- законодательства о занятости, технологии работы с центром занятости населения, порядка сдачи отчетности.